保安服務質量提升方案

　　擁有良好的福利待遇是留住員工最基本的條件。目前物價上漲很快，很多員工會覺得日常生活開支大，很難存到錢。他們不會安心工作，隨時有辭職的想法。招聘高素質的員工，通過系統的培訓，可以提高保安服務的整體素質。

一是關心員工的生活工作狀況，為員工解決實際困難，確保團隊穩定。

穩定職工隊伍是一切工作的前提。及時了解員工的思想動態，幫助他們解決困難，可以增強員工的信任感，獲得家庭般的溫暖。

二、定期開展業務技能培訓，提高隊伍整體素質。

為業主提供優質服務，必須有一支“作風過硬、紀律嚴明”的保安隊伍。根據工作實際，制定相應的培訓內容，并在日常工作中組織實施。通過訓練，可以不斷提高隊伍的綜合素質。

第三，制定相應的獎懲制度，落實崗位責任制。

對工作責任心強，保安服務好的員工，要給予物質或精神鼓勵，帶動其他員工的工作責任心。否則就要按規定處罰，讓員工自覺提高自身素質，發揮自身優勢。